您好，关于元旦加班费是否可以算作1天并调休的问题，这需要根据具体的加班日期以及是否安排补休来确定。

首先，元旦作为法定节假日，其法定节假日为1天，即每年的1月1日。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果用人单位在元旦当天（1月1日）安排劳动者加班，那么必须支付不低于劳动者本人日工资标准的300%作为加班工资，且这一加班费不能用调休来替代。这是国家法律的强制性规定，旨在保障劳动者的合法权益。

具体来说，如果您的月工资基数是固定的，那么元旦当天的加班工资可以通过以下公式计算：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75（月计薪天数）× 300% × 1（加班天数）。例如，如果您的月工资是6000元，那么您在元旦当天加班应获得的加班工资大约是827.58元。

另外，如果元旦假期中涉及调休的其他日期（比如周末调休过来的日期）安排您加班，那么情况就有所不同。在这种情况下，用人单位可以选择给您安排补休。如果不能安排补休，则应按照不低于您本人日工资标准的200%支付加班工资。调休日加班工资的计算公式为：加班工资 = 月工资基数 ÷ 21.75 × 200% × 加班天数。

总结来说，元旦假期的加班费计算需严格遵循国家法律法规，根据加班的具体日期及是否安排补休来确定支付标准。1月1日作为法定节假日，加班应支付3倍工资，且不能用调休替代；其他调休日加班且不能安排补休的，应支付2倍工资。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。