关于元旦加班可以补休几天的问题，这主要取决于您是在法定节假日（即1月1日）加班，还是在调休形成的休息日加班。

首先，我们需要明确的是，元旦当天（1月1日）是法定节假日。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，如果用人单位在这一天安排您工作，那么必须支付不低于您本人日或小时工资300%的加班工资，且这一规定是强制性的，不能用补休来替代支付加班工资。

其次，元旦假期中除法定节假日外的其他天数，通常是通过调休形成的休息日。在这些天里，如果用人单位安排您加班，应优先考虑安排补休。也就是说，如果您在调休日加班，用人单位可以选择给您安排相应天数的补休，以替代支付加班工资。但如果不能安排补休，那么用人单位就需要按照不低于您本人日或小时工资的200%支付加班工资。

具体来说，补休的天数应与您在调休日加班的天数相等。例如，如果您在元旦假期的调休日加班了1天，且用人单位不能安排补休，那么您应获得相应的加班工资；如果用人单位能安排补休，那么您可以获得1天的补休时间。

最后，我想提醒您的是，无论是在法定节假日加班还是在调休日加班，您都应保留好相关证据，如考勤记录、加班申请单等，以便在需要时维护自己的合法权益。如果用人单位未按规定支付加班费或安排补休，您有权向劳动监察部门投诉或寻求法律援助。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的解释，请随时告诉我。