核心结论：职工因不适外出买药路上死亡能否获得赔偿，需根据具体情况判断，主要涉及是否构成工伤以及非工伤情况下的其他赔偿途径，以下分情况说明。
一、若构成工伤
- 认定条件
根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。若职工虽因不适外出买药，但该不适属于在工作过程中突发疾病，且在买药途中死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，同时满足工作时间和工作岗位突发疾病这一前提条件（例如职工在单位上班期间突然感觉身体严重不适，为了及时治疗外出买药），那么有可能被认定为工伤。
- 赔偿项目及标准
一旦被认定为工伤，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
二、若不构成工伤
- 雇主责任角度
如果职工外出买药并非基于工作原因，且不符合工伤认定条件，从雇主责任方面来看，一般情况下雇主无需承担赔偿责任。因为雇主承担责任的前提是职工的行为与工作存在关联性，若职工纯粹是因个人身体不适自行决定外出买药，此行为与工作没有直接联系，雇主不存在过错，所以不承担赔偿责任。
- 其他赔偿途径
- 人身意外伤害保险：如果职工本人购买了人身意外伤害保险，在符合保险合同约定的条件下，其家属可以向保险公司申请理赔。保险合同中会明确规定保险责任范围、理赔条件等内容，例如因意外事故导致身故等情况在保障范围内，且买药途中发生意外死亡符合合同约定情形时，保险公司会按照合同约定给付相应的保险金。
- 侵权责任：若职工在买药途中因第三人的侵权行为导致死亡，例如遭遇交通事故且对方负主要责任，那么其家属可以依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，向侵权人主张赔偿。赔偿项目包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
若你遇到此类情况，有任何疑问都可以直接向我咨询，我会结合具体细节为你详细分析。