核心结论：针对公司拖延结清工资的情况，你可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析和建议：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司进行友好协商，明确表达你的诉求，即要求公司按照约定时间结清工资。
   • 在协商过程中，可以保留好相关证据，如劳动合同、工资条、结清工资的书面承诺等，以备不时之需。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉公司的拖欠工资行为。
   • 投诉时，需要提供相关证据，劳动监察部门会依法进行调查，并责令公司限期支付工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果未能满足你的诉求，或者公司拒不执行劳动监察部门的决定，你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行裁决，如果裁决结果支持你的诉求，公司必须履行裁决义务。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍未能解决问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向人民法院提起诉讼。
   • 在诉讼过程中，需要提供充分的证据来支持你的诉求，法院会依法进行判决。

额外建议：

• 在整个过程中，保持冷静和理性，不要采取过激行为，以免影响自己的合法权益。
• 如果可能的话，寻求法律援助或咨询专业律师，以获取更具体的法律建议和帮助。

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