针对您提出的“待岗多年未发生活费怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，根据《工资支付暂行规定》的相关条款，非因劳动者原因造成单位停工、停产时，工资支付有明确的规定。在一个工资支付周期内，无论劳动者是否提供了正常劳动，用人单位都应按照劳动合同规定的标准支付劳动者工资。若超过一个工资支付周期，且劳动者没有提供正常劳动，用人单位则应按照当地政府规定向其支付生活费。

针对您的情况，如果您已经待岗多年且未收到生活费，这明显违反了上述规定。您有权要求用人单位按照当地政府规定支付您待岗期间的生活费。如果用人单位拒绝支付，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与用人单位协商：

   • 首先，您可以尝试与用人单位进行友好协商，明确表达您的诉求，即要求支付待岗期间的生活费。
   • 在协商过程中，您可以引用相关法律法规，如《工资支付暂行规定》等，以增强自己的说服力。

2. 向劳动保障部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动保障部门投诉，反映用人单位未支付待岗期间生活费的情况。
   • 劳动保障部门有权对用人单位进行调查，并责令其支付应支付的生活费。如果用人单位逾期不支付，劳动保障部门还可以责令其按照应付金额的一定比例（如50%以上100%以下）向您加付赔偿金。

3. 申请劳动仲裁或提起诉讼：

   • 如果劳动保障部门的处理结果未能满足您的诉求，您还可以考虑申请劳动仲裁或提起诉讼。
   • 在劳动仲裁或诉讼过程中，您需要提供相关证据，如劳动合同、待岗通知、未支付生活费的证明等，以支持自己的主张。

4. 了解并利用当地政策：

   • 不同地区可能对于待岗期间生活费的支付有具体的政策规定，您可以了解并利用这些政策来维护自己的权益。
   • 例如，某些地区可能规定了待岗期间生活费的具体标准或支付方式，您可以根据这些规定来要求用人单位支付。

综上所述，如果您待岗多年未收到生活费，您有权要求用人单位按照当地政府规定支付生活费，并可以通过协商、投诉、劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的合法权益。希望这些建议能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。