公司一直不发生活费，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解不发生活费的具体原因。
   • 表达你的诉求和困境，要求公司尽快支付生活费，并明确支付的时间节点。
   • 保留好沟通记录，如邮件、短信或录音等，以备后续维权使用。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与公司协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。
   • 提交投诉时，需要提供与公司的劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据。
   • 劳动监察部门会依法进行调查，并责令公司限期支付拖欠的生活费。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理未能满足你的诉求，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 仲裁申请需要提交仲裁申请书、相关证据材料等。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决，要求公司支付拖欠的生活费及可能的赔偿金。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。
   • 诉讼过程中，需要提交起诉状、相关证据材料等。
   • 法院会依法进行审理，并作出判决，要求公司支付拖欠的生活费及相应的法律责任。

在维权过程中，你需要注意以下几点：

• 保留证据：确保你保留了所有与公司拖欠生活费相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。这些证据将是你维权的重要依据。
• 及时行动：一旦发现公司拖欠生活费，应尽快采取行动，避免拖延导致证据丢失或维权难度增加。
• 了解法律：在维权前，了解相关的劳动法律法规，明确自己的权益和公司的义务，以便更好地维护自己的合法权益。

如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。