面对厂里没发工资、导致没有生活费的情况，您确实会感到非常焦急和无助。不过，别担心，我们可以按照以下步骤来维护您的合法权益：
一、与厂方沟通协商
首先，建议您尝试与厂方进行沟通协商。明确指出厂方未按时支付工资的行为违反了《劳动法》的相关规定，要求厂方尽快支付工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，尽量以书面形式（如邮件、短信）留下沟通记录，以便后续维权时作为证据。
二、向劳动监察部门投诉
如果与厂方沟通协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府机构，他们有权对厂方的违法行为进行调查和处理。
投诉步骤：
- 收集证据：整理好与厂方存在劳动关系的证明，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等，以及未发放工资的证据。
- 提交投诉：携带证据材料前往当地劳动监察部门，填写投诉表格并提交。在投诉时，详细陈述厂方未支付工资的情况和您的诉求。
- 等待处理：劳动监察部门会对投诉进行调查核实，并根据情况作出相应处理。他们可能会责令厂方限期支付工资，或者对厂方进行其他处罚。
三、申请劳动仲裁
如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者厂方拒绝配合调查，您还可以选择申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，由专门的仲裁机构对劳动争议进行裁决。
申请劳动仲裁的步骤：
- 准备材料：包括劳动仲裁申请书、身份证明、劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据。
- 提交申请：将准备好的材料提交给当地的劳动仲裁委员会。在申请时，明确陈述您的诉求和理由。
- 参加庭审：按照仲裁委员会的安排参加庭审，陈述自己的诉求和理由，并提供相关证据。
- 等待裁决：仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果裁决支持您的诉求，厂方需要按照裁决结果支付工资。
四、提起诉讼
如果对劳动仲裁结果不满意，您还可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明自己的权益受到侵害，并要求厂方承担相应的法律责任。
五、其他注意事项
- 保留证据：在整个维权过程中，您要注意保留好所有与厂方存在劳动关系的证明以及未发放工资的证据，以便在需要时提供。
- 及时维权：一旦发现厂方未按时发放工资，您应及时采取措施维护自己的权益，避免拖延导致证据丢失或维权难度增加。
- 了解法律法规：建议您了解相关的劳动法律法规，明确自己的权利和义务，以便更好地维护自己的合法权益。
希望以上建议能够帮助您解决当前的问题。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。