公司不打生活费，你可以通过以下途径来维护自己的合法权益：

1. 与公司协商：

   • 首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，了解公司不打生活费的具体原因。
   • 如果是由于公司资金周转问题或临时性困难，可以协商一个合理的支付计划或延期支付方案。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，明确表达自己的诉求和期望，同时倾听公司的解释和困难。

2. 收集证据并申请劳动仲裁：

   • 如果协商无果，你需要开始收集相关证据，如工资条、银行转账记录、劳动合同等，以证明公司未按时支付生活费。
   • 前往当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，提交你的证据和仲裁申请书，要求公司支付拖欠的生活费及可能的滞纳金或赔偿金。
   • 劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。如果公司不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。

3. 寻求法律援助或咨询：

   • 如果你对劳动仲裁流程不熟悉或担心自己的权益得不到充分保障，可以寻求法律援助或咨询专业律师（当然，你可以直接向我咨询相关法律问题）。
   • 律师会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和帮助，包括准备仲裁材料、代理仲裁或诉讼等。

4. 注意法律时效和程序：

   • 在整个过程中，要注意法律时效和程序要求。例如，劳动仲裁申请通常需要在知道或应当知道权益被侵害之日起一年内提出。
   • 遵循法律程序，按时提交相关材料，参加仲裁或诉讼活动，以确保你的权益得到有效维护。

额外建议：

• 在与公司协商或申请劳动仲裁前，可以先了解当地的劳动法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
• 保持与公司的良好沟通，尽量通过和平方式解决问题，避免不必要的法律纠纷和损失。
• 如果公司存在其他违法行为，如未签订劳动合同、未缴纳社会保险等，也可以一并在劳动仲裁或诉讼中提出诉求。