公司未按协议发放生活费，您可以通过以下途径处理：

1. 与公司协商解决
   首先，建议您与公司进行友好协商，明确指出协议中关于生活费发放的具体条款，要求公司按照约定履行义务。协商过程中，您可以保留书面沟通记录（如邮件、微信等），作为后续维权的证据。如果公司承认拖欠但暂时无力支付，可以要求公司出具书面还款计划，并明确还款期限和方式。

2. 向劳动监察部门投诉
   如果协商无果，您可以向公司所在地的劳动监察大队投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位违反劳动法律法规的行为进行调查，并责令其改正。投诉时需提供劳动合同、协议文本、工资条、银行流水等证据，证明公司未按约定发放生活费。劳动监察部门介入后，通常会要求公司限期整改，否则可能对公司进行行政处罚。

3. 申请劳动仲裁
   若劳动监察部门未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁申请需在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内提出。仲裁时，您需提交仲裁申请书、身份证复印件、证据材料（如协议、工资记录等）。仲裁裁决具有法律效力，若公司拒不履行，您可以向法院申请强制执行。

4. 提起民事诉讼
   如果仲裁结果不满意或公司拒不执行仲裁裁决，您可以向法院提起民事诉讼。诉讼过程中，法院会全面审查证据，并作出判决。判决生效后，若公司仍不履行，您可以申请强制执行，法院可以采取查封、扣押、冻结等措施强制公司支付。

注意事项：

• 保留所有与生活费发放相关的证据，包括协议文本、工资条、银行流水、沟通记录等。
  
• 注意仲裁和诉讼的时效限制，避免因超过时效而丧失维权机会。
  
• 如果公司存在恶意拖欠行为，您还可以主张经济补偿金或赔偿金，具体需根据协议约定和法律规定综合判断。
  

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