结论前置：公司长期停产待岗且生活费未按时发放，您可以通过协商、投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。以下是具体分析：

1. 与公司协商：

   • 首先，您可以尝试与公司进行友好协商，了解公司停产待岗的具体原因以及生活费未按时发放的原因。
   • 在协商过程中，您可以明确表达自己的诉求，即要求公司按照法律规定或双方约定支付待岗期间的生活费。
   • 如果公司表示愿意支付但暂时资金紧张，您可以与公司协商制定一个合理的支付计划，并要求公司出具书面承诺。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉公司的违法行为。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工资条、待岗通知等，以证明公司存在未按时支付生活费的行为。
   • 劳动监察部门将会对公司的违法行为进行调查，并依法对公司进行处罚，同时要求公司支付您应得的生活费。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
   • 在申请劳动仲裁时，您需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审理，并作出裁决。如果裁决支持您的诉求，公司需要按照裁决结果支付您应得的生活费。

4. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁裁决后公司仍不履行支付义务，或者您对劳动仲裁裁决结果不满意，您可以向人民法院提起诉讼。
   • 在提起诉讼时，您需要准备起诉状、相关证据材料以及您的身份证明等文件。
   • 人民法院将会对您的案件进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉求，公司需要按照判决结果支付您应得的生活费，并可能承担额外的法律责任。

额外建议：

• 在整个过程中，建议您保留好所有与公司沟通、协商、投诉、仲裁或诉讼相关的证据材料，以备不时之需。
• 如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律指导和建议。