针对您提出的“公司忘记扣生活费怎么处理”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我理解您可能遇到的是公司因疏忽或管理问题而未能按时扣除您应承担的生活费用。这种情况虽然不常见，但确实可能发生。为了妥善处理这一问题，我建议您采取以下步骤：
一、与公司进行初步沟通
联系人力资源部门或直接上级：您可以首先尝试与公司的人力资源部门或您的直接上级进行沟通，了解公司未能扣除生活费的具体原因。这有助于您更好地理解问题的背景，并为后续的解决方案提供依据。
表达您的意愿：在沟通中，明确表达您希望公司能够尽快处理这一问题，并补扣相应的生活费用。同时，也可以询问公司是否有其他补偿或解决方案。
二、提交书面要求（如需）
如果口头沟通未能取得满意的结果，您可以考虑向公司提交一份书面要求。在书面要求中，明确说明：
三、了解并维护自身权益
了解相关法律法规：根据劳动法的相关规定，公司有义务按时足额支付员工工资，并扣除应由员工承担的费用。如果公司未能履行这一义务，您有权依法维护自己的权益。
向劳动行政部门投诉：如果公司拒绝补扣生活费用或未能给出满意的解决方案，您可以向当地的劳动监察部门或劳动行政部门投诉公司的行为。在投诉时，请准备好相关证据材料，如劳动合同、工资条、生活费用扣除记录等。
考虑申请劳动仲裁：如果投诉未能解决问题，您还可以考虑向当地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。在申请中，详细陈述您的诉求和理由，并提供证据支持。仲裁委员会将依法进行裁决，并要求公司履行相应的义务。
四、关注后续处理
无论您选择哪种方式解决问题，都请密切关注后续的处理进展。确保公司按照您的要求或仲裁裁决补扣了生活费用，并保留好相关证据以备不时之需。
最后，我希望您能够顺利解决这一问题，并维护好自己的合法权益。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，欢迎随时向我咨询或寻求专业法律帮助。