老板强行扣生活费属于违法行为，您有权要求老板返还被扣款项，并可通过法律途径维护自身权益。以下从不同角度为您详细分析：

1. 从劳动合同角度分析
   根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系时，应当依法签订书面劳动合同，明确双方的权利义务。生活费作为劳动者劳动报酬的一部分（若属于约定发放项目），用人单位无权单方扣除。若劳动合同中明确约定了生活费的发放标准及条件，老板强行扣除则构成违约，您可依据合同条款要求其返还。

2. 从工资支付规定角度分析
   根据《工资支付暂行规定》，用人单位不得克扣劳动者工资，除非存在法定扣减情形（如代扣代缴个人所得税、社会保险费等）。若老板扣除的生活费不属于法定扣减范围，则属于违法行为。您可向当地劳动监察部门投诉，要求老板补发被扣款项，并可能面临行政处罚。

3. 从劳动争议解决途径角度分析
   若与老板协商无果，您可通过以下途径维权：

   • 申请劳动仲裁：向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求裁决老板返还被扣生活费。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，您可申请法院强制执行。
     
   • 提起民事诉讼：若对仲裁结果不服，您可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼，通过司法程序维护权益。
     

建议行动步骤：

1. 收集证据：保留劳动合同、工资条、扣款通知等证明材料；
   
2. 与老板协商：明确告知其违法行为，要求返还被扣款项；
   
3. 投诉举报：向当地劳动监察部门投诉，或通过12333热线反映情况；
   
4. 法律维权：若协商、投诉无果，及时申请劳动仲裁或提起诉讼。
   

若您在维权过程中遇到具体问题（如证据收集、仲裁流程等），可直接向我咨询，我将为您提供详细指导。