劳动仲裁受理后，一般会在五日内通知您，但具体通知时间可能因多种因素而有所延迟，目前第五天未收到通知并不一定意味着有问题。以下是从不同角度为您详细分析的情况：

1. 正常流程下的通知时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。因此，在正常情况下，您应该在提交仲裁申请后的五日内收到受理通知或不予受理通知。

2. 可能延迟的原因：

   • 案件量大：如果劳动争议仲裁委员会近期受理的案件较多，处理速度可能会受到影响，导致通知时间延迟。
   • 材料审核：仲裁委员会在受理前需要对您的申请材料进行仔细审核，如果材料存在问题或需要补充，可能会延长审核时间。
   • 其他特殊情况：如仲裁委员会内部流程调整、人员变动等，也可能导致通知时间延迟。

3. 您的应对措施：

   • 耐心等待：鉴于目前只是第五天，您可以再耐心等待几天，看是否会收到通知。
   • 主动联系：如果您担心或急需了解案件进展，可以主动联系劳动争议仲裁委员会，询问您的案件是否已经受理，以及预计何时会收到通知。
   • 准备后续材料：在等待通知的同时，您可以提前准备好后续可能需要提交的材料，如证据清单、证人证言等，以便在收到受理通知后能够迅速提交。

4. 注意事项：

   • 保持联系方式畅通：确保您留给仲裁委员会的联系方式（如电话、邮箱等）是准确且畅通的，以便他们能够及时与您取得联系。
   • 关注案件进展：在等待期间，您可以定期关注劳动争议仲裁委员会的官方网站或公告栏，看是否有关于您案件的最新进展或通知。

如果您在等待一段时间后仍未收到通知，或者对仲裁委员会的处理流程有任何疑问，都可以直接向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况，为您提供更详细的法律建议和帮助。