针对您提出的“电子厂自离离职手续怎么办”的问题，首先需要明确的是，在当前的法律框架下，“自动离职”这一概念已经不再适用，而是应当纳入到离职管理的正规流程中。以下是我为您详细梳理的离职手续办理步骤和注意事项：
一、离职手续办理步骤
与用人单位沟通：
- 尽管您可能已经决定离职，但首先应当与电子厂的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达离职意愿，并了解离职的具体流程和所需材料。
办理工作交接：
- 在离职前，您需要完成所有工作交接，包括但不限于工作文件、设备、客户信息等，确保工作的连续性和稳定性。
办理人事档案和社会保险关系转移：
- 根据相关规定，您需要办理人事档案的转移手续，确保档案能够顺利转至新的工作单位或户籍所在地的公共就业和人才服务机构。
- 同时，您还需要办理社会保险关系的暂停或转移手续，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，确保您的社保权益不受影响。
办理住房公积金账户封存：
- 如果您与电子厂终止了劳动关系，且没有新的接受单位，那么您的住房公积金账户需要进行封存登记。
提交离职申请和相关材料：
- 您需要填写离职申请表，并提交给用人单位审核。同时，根据用人单位的要求，可能需要提供其他相关材料，如身份证复印件、户口本复印件等。
二、注意事项
遵守法律法规：
- 在离职过程中，您需要遵守相关的法律法规，如《劳动合同法》等，确保自己的权益不受侵害。
保留相关证据：
- 在办理离职手续的过程中，建议您保留好所有相关的证据和文件，如离职申请表、工作交接清单、社保转移证明等，以备不时之需。
及时沟通：
- 如果在离职过程中遇到任何问题或困难，建议您及时与用人单位进行沟通，寻求解决方案。
了解新单位的要求：
- 如果您已经找到了新的工作单位，建议您提前了解新单位对离职手续和档案转移的具体要求，以便更好地完成离职和入职的衔接。
三、特殊情况处理
- 如果您因特殊原因无法亲自办理离职手续，可以委托他人代为办理，但需要提供相关的委托书和身份证明文件。
- 如果您与用人单位在离职过程中发生争议或纠纷，建议您通过协商、调解或法律途径解决。
综上所述，虽然“自动离职”这一概念已经不再适用，但您仍然需要按照正规的离职管理流程来办理离职手续。希望以上信息能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。