针对您提出的“试用期干了3天走了又想去了怎么办”的问题，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确一点，试用期是双方相互了解、协商和选择的过程。在这个过程中，员工有权根据自己的意愿和情况选择是否继续留在公司，同样，公司也有权根据员工的表现和公司的需求决定是否继续录用员工。

如果您在试用期内工作了3天后选择离开，但之后又想回到该公司工作，您可以考虑以下步骤：

1. 了解离职原因：

   • 回顾您当初选择离开的原因，是出于个人原因、工作不适应还是其他因素？
   • 评估这些因素是否已经得到解决或改善，以确保您再次加入后能够稳定工作。

2. 与公司沟通：

   • 主动联系您之前的主管或人力资源部门，表达您想再次加入公司的意愿。
   • 诚实地说明您之前离开的原因以及现在希望回归的原因。
   • 询问公司是否还有空缺职位，以及您是否有机会重新加入。

3. 评估公司态度：

   • 根据公司的反馈，了解他们是否欢迎您的回归。
   • 如果公司表示欢迎，那么您可以进一步讨论重新加入的细节，如薪资待遇、工作职责等。
   • 如果公司表示不欢迎或没有空缺职位，那么您需要尊重公司的决定，并考虑其他就业机会。

4. 重新入职流程：

   • 如果公司同意您重新加入，那么您需要按照公司的规定完成重新入职手续。
   • 这可能包括签订新的劳动合同、了解公司最新的规章制度、熟悉工作环境等。

5. 珍惜机会：

   • 如果您有幸再次加入公司，请珍惜这次机会，努力适应工作环境，提升自己的工作能力。
   • 与同事和上级保持良好的沟通，积极参与团队活动，为公司的发展做出贡献。

总之，如果您在试用期内离开后又想回到该公司工作，最重要的是与公司进行坦诚的沟通，并尊重公司的决定。同时，您也需要认真评估自己的职业规划和目标，确保这次选择是符合您长期发展的。