针对您提出的“单位收到工伤认定后不回复怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们要明确的是，工伤认定是职工因工作遭受事故伤害或患职业病后，由相关部门依法作出的确认职工是否属于工伤的决定。这一决定对于职工后续的工伤待遇享受至关重要。

当单位收到工伤认定决定后，理论上应该积极配合职工进行后续的劳动能力鉴定申请等工作。然而，如果单位不回复或不配合，您可以采取以下措施：

1. 主动沟通：

   • 您可以先尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解他们不回复或不配合的具体原因。
   • 在沟通过程中，您可以明确表达自己的诉求，即希望单位能够配合进行劳动能力鉴定申请，以便您能够及时享受工伤待遇。

2. 自行申请劳动能力鉴定：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动能力鉴定不仅可以由用人单位提出申请，还可以由工伤职工或其近亲属提出申请。
   • 因此，如果单位不配合，您可以自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和您的工伤医疗有关资料。
   • 随着简化证明材料工作的推进，您通常可以在就诊的医疗机构直接获取这些资料，从而更便捷地进行申请。

3. 寻求法律援助或投诉：

   • 如果单位不仅不回复，还拒绝配合您进行劳动能力鉴定申请，甚至存在其他违法行为，您可以考虑寻求法律援助或向相关部门进行投诉。
   • 您可以咨询当地的劳动保障监察部门或法律援助机构，了解具体的投诉流程和所需材料，以便更好地维护自己的合法权益。

4. 关注后续待遇享受：

   • 在进行劳动能力鉴定后，根据鉴定结果，您将能够享受相应的工伤待遇。
   • 如果单位仍然不履行其义务，如不支付工伤待遇等，您可以继续通过法律途径来维护自己的权益。

总之，面对单位收到工伤认定后不回复的情况，您不必过于担心。通过主动沟通、自行申请劳动能力鉴定、寻求法律援助或投诉等方式，您都可以有效地维护自己的合法权益。希望这些建议能够对您有所帮助。