核心结论：骨折后申请工伤认定的30日期限，一般是从受伤之日起开始计算。如果超过一个月未申请，在符合一定条件下仍可申请，但可能会面临一些程序上的复杂性和证据收集的困难。

详细分析：

1. 30日期限的起算点：

   • 根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因此，骨折后申请工伤认定的30日期限，一般是从受伤之日起开始计算。

2. 超过一个月未申请的情况：

   • 如果用人单位未在规定的30日内提出工伤认定申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着，即使超过了一个月，只要在一年内，仍有机会申请工伤认定。
   • 但需要注意的是，超过一个月申请可能会面临一些程序上的复杂性和证据收集的困难。例如，可能需要提供更多的证据来证明工伤的发生和与工作的关联性，以及可能需要进行更详细的医疗鉴定等。

3. 建议与注意事项：

   • 及时申请：为了尽快获得工伤认定和相应的赔偿，建议用人单位和工伤职工在受伤后尽快提出工伤认定申请，避免超过规定的期限。
   • 保留证据：在申请工伤认定前，应尽可能保留与工伤相关的所有证据，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等，以便在申请时提供充分的证明。
   • 咨询专业律师：如果对于工伤认定的流程、标准或赔偿等问题存在疑问，建议咨询专业律师，以获取更详细和准确的法律建议。

可能面临的法律后果：

• 如果未能在规定期限内提出工伤认定申请，且未能在一年内通过其他途径提出申请，可能会丧失获得工伤认定和相应赔偿的机会。
• 即使成功获得工伤认定，如果因超过期限而面临证据收集困难等问题，也可能会影响赔偿的数额和范围。

总结与进一步行动建议：

• 骨折后申请工伤认定的30日期限一般从受伤之日起计算，建议尽快申请以避免不必要的麻烦。
• 如果超过一个月未申请，仍有机会在一年内提出申请，但需注意程序复杂性和证据收集的困难。
• 在整个过程中，保留好相关证据并咨询专业律师是非常重要的。如果你有任何关于工伤认定和赔偿的法律问题，可以直接向我咨询。