结论：工伤当时未确定骨折但超过30天，您仍然可以采取一系列措施来维护自己的权益，包括及时申请工伤认定、收集证据、寻求医疗鉴定以及考虑法律途径等。
详细分析：
及时申请工伤认定：
- 尽管超过了通常的30天申报期限（注意，部分地区或特定情况下可能有不同的规定，且用人单位未申报时，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请），但您仍应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。重要的是要说明当时未及时确定骨折的原因，如医疗条件限制、伤情复杂等，并提供相关证据。
收集并保存证据：
- 收集所有与工伤相关的证据，包括但不限于医疗记录、诊断证明、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于证明您的工伤事实以及骨折与工伤之间的因果关系。
- 特别是医疗记录，应详细记录您的伤情发展、治疗过程以及医生的诊断意见，这对于后续的工伤认定和赔偿至关重要。
寻求医疗鉴定：
- 如果当时未确定骨折，但后续通过进一步检查或治疗发现了骨折，您应尽快进行医疗鉴定，以明确骨折与工伤之间的因果关系。
- 医疗鉴定报告将作为工伤认定和赔偿的重要依据，因此应确保鉴定机构的权威性和鉴定报告的准确性。
考虑法律途径：
- 如果用人单位拒绝承认工伤或拒绝支付相关赔偿，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
- 这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要提供充分的证据来证明自己的主张。
特殊情况与建议：
- 如果用人单位未在规定期限内提交工伤认定申请：根据《工伤保险条例》第十七条的规定，用人单位未在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提交工伤认定申请的，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，即使超过了30天，您仍有权要求用人单位承担相关费用。
- 如果工伤认定申请被拒绝：您可以对拒绝决定提出行政复议或行政诉讼，以维护自己的合法权益。在此过程中，建议您寻求专业律师的帮助，以确保您的权益得到充分保障。
后续行动建议：
- 持续关注伤情：确保得到适当的治疗和康复，同时保留所有医疗记录和费用单据。
- 与用人单位沟通：尝试与用人单位协商解决工伤赔偿问题，如果协商无果，再考虑法律途径。
- 咨询专业律师：在处理工伤纠纷过程中，如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将根据您的具体情况提供针对性的法律建议。