针对您提出的“上班患上腱鞘炎怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及劳动权益和法律保障的重要议题。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，要明确的是，工作引起的腱鞘炎，如果能够被认定为工伤或职业病，那么您依法是可以获得相应赔偿的。赔偿的范围相当广泛，包括但不限于医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、生活护理费，以及一次性伤残补助金等。

接下来，我们详细探讨一下赔偿的依据与条件：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》和《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，如果您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到了伤害，或者患上了职业病，那么这种情况是可以被认定为工伤的。
   • 对于腱鞘炎来说，如果您能证明它是由于长期、反复的工作操作所导致的，并且符合工伤认定的其他要求（比如时间、地点、原因等），那么您就可以申请工伤认定。

2. 职业病鉴定：

   • 如果您被诊断出患有腱鞘炎，那么您可以向相关部门申请职业病鉴定。
   • 如果鉴定结论确定腱鞘炎属于职业病的范畴，那么它就应该被纳入工伤的范畴，您也就有权享受工伤赔偿的待遇。

在赔偿范围与标准方面，您需要注意以下几点：

1. 医疗费用：这包括治疗腱鞘炎所需的挂号费、检查费、治疗费、药费以及手术费等。如果需要康复治疗，相关的费用也应该由工伤保险基金来支付。

2. 停工留薪期工资：在治疗和休息期间，您的用人单位应该按照您原来的工资福利待遇来支付工资，这个期限一般不超过12个月。如果伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会的确认，这个期限可以适当延长，但是延长的时间不得超过12个月。

3. 生活护理费：如果您因为工伤已经评定了伤残等级，并且经过劳动能力鉴定委员会的确认需要生活护理，那么从工伤保险基金中会按月支付生活护理费。护理费的标准会根据您的生活自理能力分为不同的等级来支付。

4. 一次性伤残补助金：如果腱鞘炎导致了您的伤残，那么根据伤残等级（比如十级伤残对应的是7个月的本人工资），您可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金。具体的标准会根据伤残等级的不同而有所差异。

5. 其他费用：可能还包括住院伙食补助费、误工费、护理费、交通费、营养费以及精神损害抚慰金等因治疗和康复所支出的合理费用。

在申请流程与注意事项方面，我建议您：

1. 首先进行职业病鉴定，以证明您的病因与工作有关。

2. 根据鉴定结果，向您的单位或者当地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

3. 如果被认定为工伤，那么您可以依法向您的单位或者工伤保险机构提出工伤赔偿的申请。

4. 如果您的单位拒绝赔偿或者赔偿不合理，那么您可以寻求劳动仲裁或者提起行政诉讼来维护自己的权益。

5. 在整个治疗过程中，您务必保留好所有的医疗费用单据、诊断证明、职业病鉴定报告等相关证据，以便在后续的赔偿过程中作为依据。

6. 如果您的用人单位没有按照规定参加工伤保险或者没有足额缴纳工伤保险费，那么在您发生工伤的情况下，应该由您的用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准来支付费用。

综上所述，工作引起的腱鞘炎在符合一定条件下是可以申请赔偿的。具体的赔偿金额和程序需要结合您的个人实际情况和当地的政策来确定。我建议您咨询专业的律师或者相关的法律机构，以获取更准确的法律意见和帮助。