长期工作导致的腱鞘炎，如果经过鉴定确认是职业病，那么可以被认定为工伤，并依法享受工伤保险待遇。具体分析如下：

一. 工伤认定

1. 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条，职工患职业病的，应当认定为工伤。腱鞘炎如果经过职业病鉴定机构的确认，属于职业病范畴，那么就可以被认定为工伤。
2. 实例说明：比如，某工人长期从事需要频繁使用手指和手腕的工作，导致腱鞘炎。如果该工人的腱鞘炎被职业病鉴定机构确认为职业病，那么他就可以被认定为工伤。

二. 工伤赔偿

1. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇。这包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资、一次性伤残补助金等。
2. 赔偿流程：首先，需要进行工伤认定，确认腱鞘炎为职业病；其次，进行劳动能力鉴定，确定伤残等级；最后，根据伤残等级和当地的工伤保险规定，计算并领取相应的工伤保险待遇。
3. 具体赔偿：赔偿金额会根据伤残等级、本人工资、当地工伤保险政策等因素有所不同。如果达到七级至十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条，可以享受一次性伤残补助金，标准为七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。同时，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

我建议，如果您认为自己的腱鞘炎是由于长期工作导致的，可以向当地的职业病鉴定机构申请鉴定。如果确认为职业病，那么就可以依法申请工伤认定，并享受相应的工伤保险待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。