针对您提出的“在工厂上班手腕腱鞘炎怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的复杂议题。腱鞘炎的赔偿情况需要依据具体情形来判断，下面我将为您详细解析。
首先，我们需要明确腱鞘炎的成因。腱鞘炎可能由多种因素导致，包括但不限于长期重复性的工作动作、外伤、感染等。在工厂上班的情况下，如果手腕腱鞘炎是由于长期从事重复性的工作动作（如操作机器、装配零件等）而引发的，那么这有可能被认定为工伤。
一、工伤导致的腱鞘炎赔偿
工伤认定与劳动能力鉴定：
- 若您认为手腕腱鞘炎是工伤导致的，首先需要向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 认定工伤后，还需要进行劳动能力鉴定，以确定您的伤残等级和停工留薪期。
赔偿项目：
- 医疗费：按实际治疗花费赔付，您需要保留好相关的医疗票据。
- 停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇不变，这是为了保障您在此期间的生活。
- 一次性伤残补助金：若经鉴定有伤残等级，您会根据不同等级享受对应标准的一次性伤残补助金。
二、非工伤导致的腱鞘炎赔偿
如果手腕腱鞘炎不是由于工伤导致的，而是由于其他因素（如个人习惯、其他疾病等）引发的，那么赔偿情况就会有所不同。
他人侵权造成的腱鞘炎：
- 若腱鞘炎是由于他人侵权（如工作场所中的意外伤害）导致的，您可以依据《民法典》的规定要求侵权人进行赔偿。
- 赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等。医疗费以实际票据为准，误工费则根据您的误工时间和收入状况来确定。
非侵权因素导致的腱鞘炎：
- 如果腱鞘炎不是由于工伤或他人侵权导致的，那么您可能无法从工厂或他人那里获得赔偿。在这种情况下，您可能需要自行承担医疗费用和因病导致的收入损失。
三、处理建议
明确责任归属：
- 在处理赔偿问题时，首先需要明确腱鞘炎的责任归属。是工伤导致的？还是他人侵权导致的？或者是其他因素导致的？
收集证据：
- 无论哪种情况，您都需要收集相关的证据来支持您的赔偿请求。这包括医疗票据、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书等。
咨询专业人士：
- 如果您对赔偿问题有疑问或不确定如何处理，建议咨询专业的律师或劳动保障部门的工作人员。他们可以为您提供更详细、更专业的建议。
综上所述，手腕腱鞘炎的赔偿情况需要依据具体情形来判断。如果是工伤导致的，您需要进行工伤认定和劳动能力鉴定，并依据相关规定获得赔偿；如果是他人侵权导致的，您可以依据《民法典》要求侵权人进行赔偿；如果是其他因素导致的，您可能需要自行承担相关费用。希望这些信息能对您有所帮助。