针对您提出的“公司帮买社保没买医保是否合法”的问题，我们可以从以下几个方面进行详细解答：
首先，公司只买社保不买医保是不合法的。根据《社会保险法》的相关规定，用人单位应当为职工办理社会保险参保缴费，这包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险五大类。医疗保险作为社会保险的重要组成部分，是用人单位必须为职工缴纳的。
其次，从最高人民法院发布的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(二)》来看，其中明确规定了用人单位与劳动者有关不缴纳社会保险费的约定无效。这意味着，即使公司与员工之间有某种“不缴纳医保”的私下约定，这种约定也是无效的，不具有法律效力。如果公司未依法为员工缴纳医疗保险，员工有权以此为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。
再者，从实际操作层面来看，如果公司只缴纳了养老保险而未缴纳医疗保险，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
与公司沟通：首先，员工可以尝试与公司进行沟通，明确表达自己对医疗保险的需求，并要求公司依法为自己缴纳医疗保险。
向相关部门投诉举报：如果公司拒绝为员工缴纳医疗保险，员工可以向当地医疗保险经办机构（对于2024年1月1日之前的情况）或税务部门（对于2024年1月1日之后的情况）投诉举报，要求公司补缴医疗保险。
寻求法律援助：如果公司仍然拒绝履行其法定义务，员工还可以寻求法律援助，通过法律途径来维护自己的合法权益。
综上所述，公司只买社保不买医保是不合法的。员工有权要求公司依法为自己缴纳医疗保险，并在公司拒绝履行义务时采取相应措施来维护自己的合法权益。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。