您好，关于您提出的“公司月底未买医保是否合法”的问题，我可以明确地告诉您，公司未依法为劳动者缴纳基本医疗保险费是违法的。

首先，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位等，都有为其职工参加职工基本医疗保险的法定义务。这意味着，无论公司规模大小、性质如何，都必须按照法律规定为职工缴纳医保。

其次，从最高人民法院发布的相关解释和典型案例来看，用人单位与劳动者约定不缴纳社会保险费的，该约定是无效的。如果用人单位未依法缴纳社会保险费，劳动者有权根据劳动合同法的相关规定请求解除劳动合同，并由用人单位支付经济补偿。这一规定进一步强调了用人单位缴纳社会保险费的法定义务，并保护了劳动者的合法权益。

再者，不缴纳医保对劳动者来说风险极大。医保是劳动者在生病、受伤等情况下获得医疗保障的重要途径。如果公司未为劳动者缴纳医保，一旦劳动者生病或受伤，将无法享受医保待遇，所有的医疗费用都需要自己承担。这无疑会给劳动者带来巨大的经济压力。

最后，我想强调的是，公司以多发工资为由不缴纳医保的想法是不合理的。虽然多发工资可能在短期内给劳动者带来一定的经济收益，但从长远来看，一旦劳动者生病或受伤，没有医保的保障，个人的损失将是无法弥补的。

因此，我建议您如果发现公司未依法为您缴纳医保，可以及时向公司提出异议，并要求公司依法为您缴纳。如果公司拒绝改正，您可以向当地的社会保险费征收机构或劳动保障部门投诉，以维护自己的合法权益。