公司没有为员工购买医疗保险是不合法的。以下是对这一问题的详细解答：

一、法律规定

根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和劳动者都有依法参加社会保险并缴纳社会保险费的义务。基本医疗保险作为社会保险的重要组成部分，明确要求职工应当参加，并由用人单位和职工共同缴纳基本医疗保险费。这不仅是保障员工基本医疗权益的重要制度，也是国家法律的强制性规定。

二、单位不买医保的后果

1. 法律责任：

   • 若单位未办理医疗保险登记或未按期足额缴纳医疗保险费，社会保险行政部门将责令其限期改正。
   • 逾期不改正的，单位将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。
   • 同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员也将处以罚款。

2. 民事赔偿：

   • 在单位未依法为职工缴纳医疗保险费期间，若职工发生医疗费用且原本可由医保报销，职工有权要求单位按医保报销标准赔偿相应费用。

三、员工应对措施

面对单位未购买医疗保险的情况，员工可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 与单位沟通：首先尝试与单位进行友好沟通，明确表达要求单位依法补缴医疗保险费的意愿。
2. 向劳动监察部门投诉：如果与单位沟通无果，员工可以向当地劳动监察部门投诉举报，由相关部门对单位进行查处并责令改正。
3. 法律咨询与仲裁：员工可以咨询专业律师以了解自己的合法权益和可能的法律途径。在必要时，可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的权益。

综上所述，公司没有为员工购买医疗保险是不合法的，并且可能会面临严重的法律后果。员工应该了解自己的合法权益，并在必要时采取适当的措施来维护自己的利益。同时，公司也应该遵守相关法律法规，为员工缴纳医疗保险，以确保员工的医疗权益得到保障。