关于续签无固定期限劳动合同是否需要写申请的问题，确实需要撰写一份正式的申请书来表达您的意愿和符合签订的条件。这样做不仅符合法律法规的要求，也能更清晰、有力地传达您的诉求，提高申请的成功率。

在撰写申请书时，您可以遵循以下结构和要点来确保内容的完整性和说服力：

1. 标题与称谓：

   • 标题应明确为“关于申请签订无固定期限劳动合同的申请书”或类似表述，以直接传达申请的核心内容。
   • 称谓部分应顶格写明接受申请书的单位或相关负责人的全称，如“尊敬的[公司名称]领导及人力资源部”。

2. 正文结构：

   • 开头部分：简要介绍您的身份信息，包括姓名、入职日期、所在部门、岗位以及连续工作年限等，以便对方快速确认您的身份和工作履历。
   • 申请理由：详细阐述您符合签订无固定期限劳动合同的具体条件。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条的规定，这主要包括三种情形：连续工作满十年、连续订立二次固定期限劳动合同且不存在法定终止情形、或特定情况下的国有企业改制等。您应结合个人实际情况，说明符合上述哪种（或哪些）情形，并提供相关证据或工作年限证明。
   • 法律依据：明确指出您所依据的《中华人民共和国劳动合同法》的相关条款，以增强申请的合法性和说服力。
   • 表达意愿：重申您希望与公司签订无固定期限劳动合同的强烈意愿，并表达对公司文化的认同、对未来发展的期待以及长期服务的决心。

3. 结尾与署名：

   • 使用礼貌性用语，如“恳请贵公司领导及人力资源部考虑我的申请，并给予批准”，以表达您的诚恳态度。
   • 在申请书的右下角签署您的姓名，并注明具体的申请日期。此外，建议附上您的身份证号码和联系方式，以便后续沟通。

示例申请书：

[公司名称]
[人力资源部]
[公司地址]

日期：[填写日期]

主题：关于申请签订无固定期限劳动合同的申请书

尊敬的[公司名称]领导及人力资源部：

您好！

我是[您的姓名]，自[入职日期]起至今，已在贵公司[部门]担任[职位]一职，累计工作满[具体年数]。在此期间，我深感荣幸能与公司共同成长，并始终致力于提升专业技能，为公司贡献自己的力量。

鉴于我对公司的深厚感情及对未来职业发展的规划，我特此依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，向贵公司提出签订无固定期限劳动合同的申请。我满足以下条件：已在贵公司连续工作满[具体年数]，且工作期间表现良好，无任何违规违纪行为。同时，我对继续在公司工作充满热情，愿意与公司共谋长远发展。

我认为，签订无固定期限劳动合同不仅是对我个人职业生涯的稳固保障，也是对公司未来发展的一份坚定承诺。我将继续保持高度的责任心和敬业精神，为公司的繁荣与发展竭尽全力。

恳请贵公司领导及人力资源部审慎考虑我的申请，并给予批准。我将积极配合完成所有必要的手续。

此致
敬礼！

申请人（签字）：[您的亲笔签名]
身份证号码：[您的身份证号码]
联系方式：[您的联系电话或邮箱]

通过遵循上述结构和要点来撰写申请书，您可以确保内容的清晰、详细和有深度，从而提高申请的成功率。希望这些信息能对您有所帮助！