结论：职务行为中变卖公司资产并拿回扣的行为，在符合一定条件的情况下，确实可能构成职务侵占罪。不过，具体是否构成该罪，还需根据行为的细节和法律规定进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。要构成职务侵占罪，必须同时满足以下几个要件：
- 主体要件：行为人必须是公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：行为人必须具有非法占有的目的，即意图将本单位财物占为己有。
- 客观要件：行为人必须利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
- 数额要件：非法占有的财物数额必须达到较大的标准。
二、变卖公司资产并拿回扣的行为分析
主体与主观方面：
- 如果行为人是公司的工作人员，且具有非法占有的目的，即意图通过变卖公司资产并拿回扣的方式将公司财物占为己有，那么该行为在主观上符合职务侵占罪的构成要件。
客观方面：
- 行为人利用职务上的便利，变卖公司资产并拿回扣，这实际上是将公司财物非法转移至自己或他人名下，从而实现了对财物的非法占有。这种行为在客观上符合职务侵占罪的构成要件。
数额方面：
- 要构成职务侵占罪，非法占有的财物数额必须达到较大的标准。因此，如果变卖公司资产并拿回扣的数额较大，那么该行为在数额上也符合职务侵占罪的构成要件。
三、可能存在的例外情况
虽然变卖公司资产并拿回扣的行为在多数情况下可能构成职务侵占罪，但也存在一些例外情况。例如：
- 行为性质认定：如果行为人变卖公司资产的行为是经过公司授权或同意的，且拿回扣的行为也符合公司规定或行业惯例，那么该行为可能不构成职务侵占罪。然而，这种情况较为罕见，且需要具体证据支持。
- 数额未达标准：如果变卖公司资产并拿回扣的数额未达到职务侵占罪的立案标准，那么该行为可能不构成犯罪，但可能构成其他违法行为或违反公司规定。
四、法律建议
对于公司而言：
- 应建立健全的内部控制制度，加强对公司资产的管理和监督，防止员工利用职务之便进行非法行为。
- 一旦发现员工有变卖公司资产并拿回扣的行为，应立即报警并配合司法机关进行调查。
对于个人而言：
- 应严格遵守法律法规和公司规定，不得利用职务之便进行非法行为。
- 如果发现自己或他人有变卖公司资产并拿回扣的行为，应及时向公司或司法机关报告。
如果您或您身边的人遇到了类似的问题，或者有任何关于公司法务、经营管理、上市等方面的法律疑问，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。