结论：公司的钱转走周转又归还回去，是否构成职务侵占，不能一概而论，需要结合具体情况来判断。
分析说明：
职务侵占的构成要件：
- 职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
- 构成职务侵占罪需要满足四个要件：主体要件（公司、企业或其他单位的工作人员）、主观要件（故意且具有非法占有的目的）、客观要件（利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有）和客体要件（侵犯了公司、企业或其他单位的财产所有权）。
转走资金又归还的情况分析：
- 如果转走资金时具有非法占有的目的：即使后续归还了资金，也可能因为已经实施了非法占有的行为而构成职务侵占罪。例如，行为人利用职务便利，将公司资金转走用于个人消费或投资，虽然事后归还了资金，但其行为已经侵犯了公司的财产所有权，且主观上具有非法占有的目的，因此可能构成职务侵占罪。
- 如果转走资金时没有非法占有的目的：而是出于临时周转、借用等合法或合理的目的，且事后及时归还了资金，没有造成公司损失的，则一般不构成职务侵占罪。例如，行为人因公司资金紧张，临时借用公司资金用于周转，并明确告知了公司负责人，且在约定时间内归还了资金，没有造成公司损失的，其行为不构成职务侵占罪。
其他相关因素：
- 数额大小：职务侵占罪的成立还要求非法占有的财物数额较大。如果转走的资金数额较小，即使具有非法占有的目的，也可能不构成职务侵占罪。
- 行为次数：如果行为人多次实施转走资金的行为，即使每次数额不大，但累计数额较大，也可能构成职务侵占罪。
- 公司制度：公司是否有明确的资金管理制度和审批流程，以及行为人是否违反了这些制度和流程，也是判断其行为是否构成职务侵占罪的重要因素。
法律建议：
- 如果您或您所在的公司遇到了类似情况，建议首先收集相关证据，如转账记录、聊天记录、公司制度等，以证明转走资金的目的、数额、时间等关键信息。
- 然后，咨询专业律师（如我，石秋律师，专注于经济纠纷、公司事务领域），根据具体情况分析是否构成职务侵占罪，并制定相应的法律策略。
- 如果确实构成职务侵占罪，应积极配合司法机关的调查和处理，争取从轻或减轻处罚；如果不构成职务侵占罪，也应通过法律途径维护自己的合法权益。
后续行动指南：
- 在处理此类问题时，务必保持冷静和理性，不要采取过激或违法的行为。
- 积极与公司沟通，说明情况并寻求解决方案。
- 如有需要，及时寻求法律援助或咨询专业律师。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。