员工拿企业折扣加价转卖的行为，在符合一定条件的情况下，确实可能构成职务侵占。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。其构成要件主要包括：
- 主体要件：犯罪主体为公司、企业或者其他单位的工作人员。
- 主观要件：行为人必须具有非法占有的目的。
- 客观要件：行为人利用职务上的便利，实施了将本单位财物非法占为己有的行为。
- 客体要件：侵犯了公司、企业或者其他单位的财产所有权。
二、员工拿企业折扣加价转卖的行为分析
利用职务便利：
- 如果员工在转卖过程中利用了其职务上的便利，如能够接触到企业折扣信息、有权决定折扣适用范围或对象等，则可能满足职务侵占的客观要件之一。
非法占有目的：
- 员工加价转卖企业折扣商品，若其目的是为了获取差价利润，而非为企业谋取利益，则可能表明其具有非法占有的目的。
侵犯企业财产所有权：
- 员工通过加价转卖企业折扣商品，实际上是将企业应得的利润或折扣优惠转化为个人所得，从而侵犯了企业的财产所有权。
三、可能构成的罪名及法律后果
职务侵占罪：
- 如果员工的行为符合职务侵占罪的构成要件，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，职务侵占罪的刑罚根据数额大小和情节严重程度而定，可能包括有期徒刑、拘役和罚金等。
其他相关罪名：
- 如果员工的行为还涉及其他违法犯罪活动，如伪造企业公章、合同诈骗等，则可能同时构成其他相关罪名。
四、建议与措施
加强内部管理：
- 企业应加强对员工行为的监督和管理，建立健全的内部控制制度，防止员工利用职务便利进行违法犯罪活动。
完善合同条款：
- 在与员工签订劳动合同时，应明确约定员工的权利和义务，以及违反合同约定的法律责任。
及时报警与维权：
- 如果企业发现员工存在拿企业折扣加价转卖的行为，应及时报警并收集相关证据，以便依法维护企业的合法权益。
举例说明：假设某企业员工A负责采购工作，其利用职务便利获取了企业折扣信息，并将折扣商品加价转卖给第三方，从中获取差价利润。若A的行为符合职务侵占罪的构成要件，且数额较大，则A可能构成职务侵占罪，并面临相应的法律责任。
总结与提醒：员工拿企业折扣加价转卖的行为在符合一定条件的情况下可能构成职务侵占罪。企业应加强对员工行为的监督和管理，完善合同条款，并在发现违法行为时及时报警与维权。如果您或您的企业遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。