企业员工利用职务受贿并不直接等同于职务侵占，两者是不同的犯罪行为。下面我将从法律定义、构成要件以及法律后果等角度，为你详细分析这两者的区别：

1. 法律定义：

   • 职务侵占：指的是公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。它主要侵犯的是公司、企业或其他单位的财产所有权。
   • 利用职务受贿（通常指非国家工作人员受贿罪）：指的是公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的行为。它主要侵犯的是公司、企业的正常管理秩序和市场经济秩序。

2. 构成要件：

   • 职务侵占：
     • 主体：公司、企业或者其他单位的人员。
     • 主观方面：故意，且具有非法占有的目的。
     • 客体：公司、企业或其他单位的财产所有权。
     • 客观方面：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大。
   • 利用职务受贿：
     • 主体：公司、企业或者其他单位的工作人员。
     • 主观方面：故意，且具有为他人谋取利益的目的。
     • 客体：公司、企业的正常管理秩序和市场经济秩序。
     • 客观方面：利用职务上的便利，索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大。

3. 法律后果：

   • 职务侵占：根据数额大小和情节严重程度，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
   • 利用职务受贿：同样根据数额大小和情节严重程度，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚，且可能并处没收财产。

举例说明：

• 假设某公司员工甲，利用自己负责采购的职务便利，将公司采购的物资私自出售，并将所得款项占为己有，数额较大。甲的行为就构成了职务侵占。
• 假设某公司员工乙，利用自己负责审批项目的职务便利，收受项目申请人的贿赂，并为其项目审批提供便利。乙的行为就构成了利用职务受贿。

特别提醒：

• 在实际案件中，职务侵占和利用职务受贿有时可能同时存在，即一个行为同时触犯了两个罪名。这种情况下，需要根据具体案情和法律规定进行综合判断。
• 无论是职务侵占还是利用职务受贿，都是严重的犯罪行为，不仅会对个人造成严重的法律后果，还会对公司、企业或其他单位的正常运营和管理秩序造成严重影响。

如果你或你身边的人遇到了类似的问题，或者对相关法律条款有进一步的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。