结论：职务侵占罪在严格法律定义上不属于职务犯罪，因其主体为非国家工作人员；但在广义理解上，可视为一种利用职务便利的犯罪类型。以下从不同角度进行详细分析：
一、职务侵占罪与职务犯罪的定义及特征
职务侵占罪：
- 定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。
- 特征：
- 犯罪主体为公司、企业或其他单位的工作人员，非国家工作人员。
- 利用职务上的便利进行侵占。
- 侵占的财物属于本单位所有。
- 侵占数额达到法定标准。
职务犯罪：
- 定义：职务犯罪通常指国家机关（含人民团体、国有企业等）的工作人员，利用职务上的便利进行的非法活动，或对工作严重不负责任，不履行或不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，并应受刑法处罚的行为。
- 特征：
- 犯罪主体为国家工作人员。
- 利用职务上的便利或滥用职权。
- 犯罪行为涉及对公共财产、人事关系等的管理和支配权。
- 破坏国家对职务的管理职能。
二、职务侵占罪与职务犯罪的区别
主体差异：
- 职务犯罪的主体是国家工作人员，如公务员、国有公司企业管理人员等。
- 职务侵占罪的主体则是公司、企业或其他单位的工作人员，包括非国家工作人员。
犯罪性质与归类：
- 职务犯罪主要侵害的是公职行为的廉洁性和公务活动的正当性，如贪污、贿赂等。
- 职务侵占罪则主要侵害的是单位的财产所有权，属于侵犯财产罪的一种。
法律条文依据：
- 职务犯罪并非一个具体的罪名，而是对一类具有共同特征的犯罪行为的概括性描述，涉及多个刑法条文。
- 职务侵占罪在刑法中有明确的条文规定（即《中华人民共和国刑法》第二百七十一条），并被明确界定为侵犯财产罪。
三、实际应用中的指导意义
法律适用：
- 在司法实践中，应严格区分职务侵占罪与职务犯罪，确保法律的准确适用。对于职务侵占罪，应依据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定进行定罪量刑。
- 若行为人具有国家工作人员身份，且利用职务便利侵占公共财物，则可能构成贪污罪等职务犯罪，而非职务侵占罪。
预防与治理：
- 企业和单位应加强内部管理，建立健全监督机制，防范职务侵占等违法犯罪行为的发生。
- 国家也应加强对职务犯罪预防和治理的力度，维护社会公正和廉洁。
四、特殊情况说明
- 若国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，利用职务便利侵占本单位财物，则依照贪污罪的规定定罪处罚，而非职务侵占罪。这体现了法律对不同身份主体犯罪行为的精准区分。
总结：职务侵占罪与职务犯罪在法律规定和司法实践中具有明确的区分。在理解和应用时，应准确把握两者的定义、特征和关系，以确保法律的正确实施和有效治理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。