收受商业回扣是否构成职务侵占罪，需根据具体情况综合判断，关键在于行为是否符合职务侵占罪的构成要件。以下是对此问题的详细分析：
一、职务侵占罪的构成要件
职务侵占罪是指公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大的行为。其构成要件包括：
- 主体要件：行为人必须是公司、企业或其他单位的工作人员，包括国有单位和非国有单位的工作人员。
- 客观要件：行为人利用职务上的便利，侵占本单位财物，且数额较大（通常指六万元以上）。
- 主观要件：行为人具有直接故意，且以非法占有本单位财物为目的。
二、收受商业回扣构成职务侵占罪的情形
若公司、企业或其他单位的工作人员在业务活动中，利用职务上的便利，收受商业回扣并未入账，而是非法占为己有，且数额达到较大标准（六万元以上），则可能构成职务侵占罪。例如：
- 采购人员：在采购过程中，与供应商私下约定提高合同价格，并将提高部分的款项以回扣形式据为己有。
- 销售人员：在销售过程中，向客户索取回扣，并未将回扣上交公司，而是归个人所有。
三、收受商业回扣不构成职务侵占罪的情形
- 单位授权或同意：若收受回扣的行为经过单位明确授权或同意，并将回扣如实入账作为单位收入处理，则不构成职务侵占罪。例如，单位为了激励员工，允许员工在特定条件下收受一定比例的回扣，并要求员工将回扣上交单位或用于单位业务支出。
- 未利用职务便利：如果收受回扣的行为与职务无关，没有利用职务上的便利条件，一般也不构成职务侵占罪。例如，某人在业余时间帮助朋友介绍业务，并因此获得感谢费，由于该行为与职务无关，所以不构成职务侵占罪。
- 构成其他犯罪：收受商业回扣的行为还可能构成其他犯罪，如非国家工作人员受贿罪或受贿罪（针对国家工作人员）。例如，公司、企业或其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定收受各种名义的回扣、手续费归个人所有的，数额较大的，可能构成非国家工作人员受贿罪。对于国家工作人员而言，则可能构成受贿罪。
四、法律后果与建议
- 法律后果：若构成职务侵占罪，根据侵占数额和情节严重程度，可能面临有期徒刑、拘役或罚金等刑罚。
- 建议：
- 对于单位：应建立健全内部管理制度，明确禁止员工收受回扣，并加强对员工的教育和监督，防止职务侵占行为的发生。
- 对于员工：应增强法律意识，明确收受回扣的法律后果，避免因一时贪念而触犯法律。若面临收受回扣的诱惑，应坚决拒绝并及时向单位报告。
总结来说，收受商业回扣是否构成职务侵占罪，需根据行为人的身份、行为方式、侵占数额及具体情节等因素综合判断。在处理相关案件时，应仔细分析案情，准确界定行为性质，以确保法律的公正适用。如果你或你身边的人面临类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。