针对您提出的问题，核心结论如下：

1. 老板不发工资属于违法行为，您有权通过法律途径追讨工资
   根据《中华人民共和国劳动法》第五十条及《劳动合同法》第三十条，用人单位必须以货币形式按月支付劳动者工资，不得克扣或无故拖欠。若老板未按时支付工资，您可采取以下措施：
   

• 协商解决：与老板沟通，要求其限期支付工资，并保留书面或录音证据（如微信聊天记录、工资条等）。
  
• 投诉举报：向当地劳动监察大队投诉（可通过12333热线或官网），劳动部门将介入调查并责令老板支付工资。
  
• 申请仲裁：若投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的赔偿金（如拖欠工资50%-100%的加付赔偿）。
  
• 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可向法院起诉，通过司法程序追讨工资。
  

1. 老板以他人名义购车可能涉及财产转移或逃避债务，您可申请财产保全或撤销相关行为
   若老板拖欠工资且存在以他人名义购车等行为，可能涉嫌恶意转移财产以逃避债务，您可采取以下措施：
   

• 调查财产线索：通过律师或法院调查老板的财产状况（如车辆登记信息、银行流水等），确认其是否将财产转移至他人名下。
  
• 申请财产保全：在仲裁或诉讼过程中，可向法院申请冻结老板名下或实际控制的财产（如车辆、房产等），防止其进一步转移资产。
  
• 行使撤销权：若老板以明显不合理低价转让财产或无偿转让财产（如将车辆赠与他人），您可在知道或应当知道撤销事由之日起1年内，向法院申请撤销该行为（《民法典》第五百三十八条、第五百三十九条）。
  

行动建议：

• 立即收集证据（如劳动合同、工资条、考勤记录、老板以他人名义购车的证据等），以支持您的主张。
  
• 优先通过劳动监察或仲裁程序追讨工资，同时关注老板的财产动向，必要时申请财产保全或撤销权。
  
• 若涉及复杂财产转移或证据收集困难，建议委托律师协助处理，以提高维权效率。
  

如有进一步疑问或需具体操作指导，可直接向我咨询。