结论前置：针对您为公司办事用自己的车，老板却不提钱的情况，您可以通过以下几种方式来维护自己的合法权益：

1. 与老板进行友好沟通：

   • 首先，您可以尝试与老板进行坦诚的沟通，明确表达您为公司办事使用了自己的车辆，并因此产生了相关费用（如油费、过路费、车辆磨损费等）。
   • 在沟通时，您可以提供相关的费用凭证，如加油发票、过路费发票等，以证明您的实际支出。
   • 通过沟通，您可能能够达成一个双方都能接受的补偿方案，如老板直接支付费用或通过其他形式（如报销、奖金等）给予补偿。

2. 查看公司规章制度或劳动合同：

   • 您可以仔细查阅公司的规章制度或您与老板签订的劳动合同，看是否有关于员工为公司办事使用个人车辆的相关规定或约定。
   • 如果规章制度或劳动合同中有明确规定员工使用个人车辆为公司办事应获得相应补偿，那么您有权要求老板按照规定进行补偿。
   • 如果规章制度或劳动合同中没有相关规定，您也可以尝试与老板协商，看是否能够达成一个双方都能接受的补偿协议。

3. 收集证据并考虑法律途径：

   • 如果与老板的沟通没有结果，或者老板拒绝补偿，您可以开始收集相关证据，如使用车辆的时间、地点、目的、费用凭证等。
   • 这些证据将有助于您在必要时通过法律途径来维护自己的权益。您可以考虑向劳动争议调解委员会申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
   • 如果仲裁结果仍然不能满足您的需求，您还可以考虑向人民法院提起诉讼，要求老板支付相应的费用。

额外建议：

• 在未来的工作中，为了避免类似情况的发生，您可以在为公司办事使用个人车辆前，与老板明确约定补偿方式和标准，并尽量将约定以书面形式固定下来。
• 同时，您也可以考虑在为公司办事时使用公司车辆或公共交通工具，以减少个人支出和潜在的法律纠纷。