讨薪过程中打坏甲方东西是违法的行为，可能涉及民事侵权甚至刑事责任。下面我将从不同角度为你详细分析：

一、民事侵权角度

在讨薪过程中，如果因为情绪激动或其他原因打坏了甲方的东西，这首先构成了一种民事侵权行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。这意味着，你需要对打坏的物品进行赔偿，赔偿的范围通常包括物品的实际价值以及因物品损坏而给甲方造成的其他直接损失。

举例说明：如果你在讨薪时打坏了甲方的一台电脑，那么你需要按照电脑的市场价值进行赔偿。如果这台电脑是甲方用于工作的，且因为损坏导致了甲方工作上的损失，那么这部分损失也可能需要你承担。

二、刑事责任角度

如果打坏的东西价值较高，或者你的行为情节严重，那么还可能构成刑事犯罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。

举例说明：如果你在讨薪时故意打坏了甲方价值数万元的贵重物品，且情节恶劣，那么你可能面临刑事指控，需要承担相应的刑事责任。

三、讨薪的正确方式

讨薪是劳动者的合法权益，但应该通过合法途径进行。如果你遇到欠薪问题，可以采取以下措施：

1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位进行友好协商，寻求解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，请求他们介入调查并帮助你追回欠薪。
3. 申请劳动仲裁：如果劳动监察部门无法解决问题，你可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。
4. 提起诉讼：如果劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼，要求用人单位支付欠薪及相应的赔偿。

总结与建议：讨薪过程中打坏甲方东西是违法的行为，不仅可能面临民事赔偿，还可能承担刑事责任。因此，我建议你通过合法途径来维护自己的权益，避免采取过激行为。如果你有任何关于劳动纠纷的问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。