要工资砸东西是违法的行为。以下从不同角度为你详细分析：
法律角度
财产损害赔偿：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人破坏。如果你因为讨要工资而砸坏公司或他人的财物，这属于故意毁坏财物的行为，需要承担民事赔偿责任。赔偿金额通常根据被毁坏财物的实际价值来确定，如果毁坏的财物价值较大，还可能构成犯罪。
治安管理处罚：
- 根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的规定，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。因此，砸东西的行为很可能受到治安管理处罚。
刑事责任：
- 如果毁坏的财物价值达到一定数额（如五千元以上），或者具有其他严重情节（如多次毁坏财物、毁坏重要财物等），则可能构成故意毁坏财物罪，需要承担刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》的规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
实际后果角度
影响讨薪效果：
- 砸东西的行为不仅不能有效解决讨薪问题，反而可能让雇主更加抵触，甚至采取法律手段来维护自己的权益。这样，你原本合理的讨薪诉求可能会因为不当行为而变得复杂化，甚至可能面临法律制裁。
损害个人形象：
- 砸东西的行为在公众眼中往往被视为不理智、不文明的行为，这可能会损害你的个人形象和声誉。在未来的求职或社交场合中，这种不良记录可能会对你产生负面影响。
建议角度
理性讨薪：
- 面对欠薪问题，建议保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。你可以先与雇主进行协商，尝试达成和解协议；如果协商无果，可以向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；如果仍然无法解决问题，还可以考虑通过法律诉讼来维护自己的权益。
保留证据：
- 在讨薪过程中，务必保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将有助于你证明自己的权益和诉求，提高讨薪的成功率。
寻求法律援助：
- 如果你对法律程序不熟悉或感到无助，可以寻求法律援助或咨询专业律师的意见。作为专注于劳动纠纷领域的律师，我可以为你提供专业的法律咨询和帮助，确保你的权益得到妥善维护。
总之，要工资砸东西是违法的行为，不仅不能解决问题，还可能带来严重的法律后果。因此，建议你在面对欠薪问题时保持冷静和理性，通过合法途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。