拿不到工钱把东西砸了，这种行为通常是违法的，可能构成故意毁坏财物罪或面临民事赔偿责任。下面我从几个角度为你详细分析：

1. 法律定性角度：

   • 当你因为拿不到工钱而选择砸毁雇主或相关方的财物时，这种行为在法律上往往被视为故意毁坏财物。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，可能构成故意毁坏财物罪，需要承担刑事责任。
   • 即便财物毁坏的程度未达到刑事犯罪的标准，你也可能因违反《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定，而需要承担民事赔偿责任，即赔偿被毁坏财物的价值。

2. 维权方式角度：

   • 拿不到工钱，你应该通过合法途径来维护自己的权益，比如与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。
   • 砸毁财物不仅不能有效解决问题，反而可能让你从受害者变成加害者，面临法律制裁和额外的经济损失。

3. 实际后果角度：

   • 如果你因为砸毁财物而被追究刑事责任，这将对你未来的就业、生活等方面产生严重影响。
   • 即使只是承担民事赔偿责任，你也需要支付一笔不小的费用，这无疑会加重你的经济负担。

建议：

• 面对拿不到工钱的情况，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激行为，以免让自己陷入更不利的境地。
• 积极寻求法律援助或咨询专业律师，了解自己的权益和可行的维权途径。
• 保留好相关证据，如劳动合同、工资条、工作记录等，以便在维权过程中证明自己的主张。

总之，拿不到工钱时，砸毁财物绝不是解决问题的正确方式。你应该通过合法途径来维护自己的权益，避免不必要的法律风险和经济损失。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。