结论：欠工钱不给，就去把干的活砸了，这种行为是犯法的，可能涉及故意毁坏财物罪或违反治安管理处罚法，同时这种行为并不能有效解决欠薪问题，反而可能让自己陷入法律纠纷。

详细分析：

1. 法律定性：

   • 故意毁坏财物罪：如果你因为欠薪问题而故意毁坏雇主或他人的财物，且财物价值达到一定数额（根据地区不同，一般可能为5000元以上），就可能构成故意毁坏财物罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
   • 违反治安管理处罚法：即使毁坏的财物价值未达到刑事犯罪的标准，你的行为也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》，面临行政处罚，如拘留、罚款等。

2. 欠薪问题的合法解决途径：

   • 协商：首先，你可以尝试与雇主进行协商，寻求和平解决欠薪问题的方式。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉，他们有权对欠薪行为进行调查和处理。
   • 仲裁或诉讼：你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的合法权益。

3. 砸活行为的后果：

   • 法律责任：如前所述，砸活行为可能让你承担刑事责任或行政责任，这不仅不能解决欠薪问题，反而可能让你面临更严重的法律后果。
   • 经济损失：除了法律责任外，你还可能需要赔偿因砸活行为给雇主或他人造成的经济损失。
   • 社会评价：这种行为也可能对你的社会评价产生负面影响，影响你未来的就业和人际关系。

建议：

• 保持冷静：面对欠薪问题，保持冷静和理性至关重要。不要因为情绪激动而采取过激行为，这样只会让问题变得更加复杂。
• 寻求合法途径：通过协商、投诉、仲裁或诉讼等合法途径来维护自己的权益，这是最有效也最安全的方式。
• 咨询专业律师：如果你对法律程序不熟悉或感到困惑，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

总之，欠工钱不给是一个需要合法解决的问题，砸活行为不仅不能解决问题，反而可能让你陷入法律纠纷。因此，我建议你保持冷静，通过合法途径来维护自己的权益。