如果劳动仲裁判下来了对方不同意，对方可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，此时您需要积极应诉；若对方未在规定时间内起诉，则仲裁裁决生效，您可依据裁决内容要求对方履行义务。以下是对此问题的详细分析：

一、对方在规定时间内提起诉讼的情况

1. 起诉期限：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，当事人对劳动仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。因此，如果对方在收到裁决书后的十五日内向法院提起了诉讼，那么仲裁裁决将不会立即生效，案件将进入诉讼程序。

2. 应诉准备：在对方提起诉讼后，您需要积极准备应诉材料，包括但不限于仲裁裁决书、相关证据材料、答辩状等。同时，您也可以考虑聘请专业律师进行代理，以更好地维护自己的合法权益。

3. 诉讼过程：在诉讼过程中，法院将重新审理案件，并根据双方提供的证据和法律规定作出判决。如果法院判决与仲裁裁决一致，那么对方需要履行判决义务；如果法院判决与仲裁裁决不一致，那么您需要根据法院的判决来履行相应的义务或享受相应的权利。

二、对方未在规定时间内提起诉讼的情况

1. 裁决生效：如果对方在收到仲裁裁决书后十五日内未向人民法院提起诉讼，那么仲裁裁决将发生法律效力。这意味着裁决书中的内容将成为双方必须履行的义务和权利。

2. 履行义务：在裁决生效后，您可以依据裁决书的内容要求对方履行相应的义务，如支付工资、赔偿金等。如果对方拒绝履行，您可以向人民法院申请强制执行。

3. 强制执行：在申请强制执行时，您需要向法院提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料。法院在审查后，如果认为符合强制执行条件，将会对对方采取强制执行措施，如查封、扣押、拍卖财产等，以确保您的合法权益得到实现。

三、建议与注意事项

1. 保留证据：在整个过程中，您需要妥善保留好与案件相关的所有证据材料，以便在需要时提供证明。

2. 及时咨询：如果您对仲裁裁决或诉讼过程有任何疑问或需要进一步的法律帮助，建议及时向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律意见。

3. 遵守法律程序：无论是仲裁还是诉讼，都需要遵守相应的法律程序和规定。请确保您的行为符合法律要求，以免因程序问题而影响您的权益。