针对您提出的“在工厂上班被车撞死亡，厂方什么主要责任”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确的是，工厂工人上班路上被车撞死亡的责任认定，主要取决于该事故是否被认定为工伤，以及工厂是否依法为工人缴纳了工伤保险。
一、认定为工伤的情况
认定条件：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，如果受到非本人主要责任的交通事故伤害，应当被认定为工伤。这意味着，如果工人在上班路上被车撞，且该事故非工人本人主要责任，那么该事故应被认定为工伤。
工厂责任：
- 如果工厂依法为工人缴纳了工伤保险，那么大部分工伤赔偿项目，如丧葬补助金、一次性工亡补助金等，将由工伤保险基金支付。但工厂仍需承担一些特定费用，如停工留薪期内的工资福利待遇不变，以及如果工人需要护理且是在停工留薪期内，工厂需负责护理等。
- 如果工厂没有为工人缴纳工伤保险，那么原本应由工伤保险基金支付的所有赔偿项目，都将由工厂自行承担。
二、未认定为工伤的情况
认定条件：
- 如果工人在此次车祸中负主要责任或全部责任，那么该事故将不符合认定工伤的条件。
工厂责任：
- 在这种情况下，工厂一般没有基于工伤方面的直接责任。但工厂可能基于其他法律规定（如非因工死亡待遇）或人道主义考虑，承担一定责任，如支付丧葬补助费、一次性抚恤金等。具体标准可能因地区而异。
- 如果工厂存在违法违规行为，如未提供必要的劳动保护等，且这些行为间接导致了事故的发生，那么工厂也可能面临相应的法律责任。但这需要具体分析因果关系来确定。
三、申请工伤认定的程序
为了明确工厂的责任，及时申请工伤认定是至关重要的。用人单位（即工厂）应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
四、综合建议
- 及时申请工伤认定：以便明确事故是否属于工伤范畴，从而确定工厂的责任。
- 了解相关法律法规：熟悉《工伤保险条例》等相关法律法规，以便在事故发生后能够维护自己的合法权益。
- 加强劳动保护：工厂应加强劳动保护措施，确保员工的安全，避免类似事故的发生。
综上所述，工厂工人上班路上被车撞死亡的责任认定与赔偿是一个复杂的问题，需要综合考虑多种因素。在具体情况下，应依据相关法律法规和事实证据进行综合分析，以确定责任归属并据此作出相应的赔偿安排。希望以上解答能够对您有所帮助。