工厂工人上班期间被车撞死，责任认定需综合考虑事故具体情况，包括是否构成工伤、交通事故责任划分以及第三方侵权责任等因素。以下是对此问题的详细分析：
一、是否构成工伤
根据《工伤保险条例》及相关法律规定，若工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，通常会被认定为工伤。具体来说：
- 工作时间和工作场所内：如果工人是在工厂内，因执行工作任务而被车撞死，那么这很可能被认定为工伤。
- 上下班途中：如果工人是在上下班途中，且事故非其本人主要责任，那么这也可能被认定为工伤。例如，工人骑电动车或步行上下班，在合理路线和时间内发生交通事故。
若构成工伤：
- 工厂需承担赔偿责任，具体项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 若工厂依法为工人缴纳了工伤保险，大部分赔偿将由工伤保险基金支付。
- 若未缴纳，则全部赔偿责任由工厂承担。
若不构成工伤：
- 工厂通常无需承担赔偿责任，责任主要由造成车祸的第三方承担。
二、交通事故责任划分
无论事故是否发生在工作时间或工作场所，首先应由交警部门根据事故现场勘查、车辆行驶轨迹及双方违反交通规则情况等因素，出具交通事故责任认定书，划分事故双方的责任比例。这包括对方全责、工人全责、双方主次责任或同等责任等情形。
- 若对方全责：则对方需承担全部赔偿责任，包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金等。
- 若工人有责任：则工人或其家属可能需承担部分责任，具体比例根据责任认定书确定。
三、第三方侵权责任
若工人出车祸系由第三方侵权导致，且同时被认定为工伤，工人的家属既可以要求交通事故的侵权方（如肇事司机及其投保的保险公司）承担民事赔偿责任，也可以按照工伤程序要求工厂或工伤保险基金承担工伤赔偿责任。但需注意部分赔偿项目可能存在补差规定，避免重复赔偿。
四、特殊情况处理
- 工厂未依法缴纳工伤保险：若工厂未依法为工人缴纳工伤保险费，即使工人的死亡被认定为工伤，工厂也需自行承担全部的工伤保险待遇赔偿责任。
- 工厂违法行为：若工厂在工伤认定过程中存在违法行为或不当行为，如故意隐瞒事实、伪造证据等，还可能面临法律制裁和额外的赔偿责任。
法律建议
- 及时报警并保护现场：发生事故后，应立即报警并保护现场，以便交警部门进行事故勘查和责任认定。
- 申请工伤认定：若事故可能构成工伤，应尽快向当地社保部门申请工伤认定，以便享受工伤保险待遇。
- 咨询专业律师：在处理此类复杂案件时，建议咨询专业律师，以便更好地维护自身权益。
综上所述，工厂工人上班期间被车撞死的责任认定需综合考虑多种因素。在具体情况下，应依据相关法律法规和事实证据进行综合分析，以确定责任归属并据此作出相应的赔偿安排。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。