结论：工伤鉴定期间退休，若最终被认定为工伤，是否还有赔偿需根据具体情况判断，一般来说，退休后仍可能享受一定的工伤相关待遇或赔偿。

详细分析：

1. 退休前已完成工伤认定但未完成赔偿

   • 若在退休前已经完成了工伤认定，但尚未完成赔偿程序（如未领取一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等），那么退休后仍可继续完成这些赔偿程序，获得相应的赔偿。

2. 退休后工伤复发

   • 若退休前已认定为工伤，且退休后工伤复发，根据《工伤保险条例》的相关规定，退休人员仍可享受工伤医疗待遇，包括治疗费用从工伤保险基金支付等。但需注意，部分待遇（如一次性伤残就业补助金）因退休后不存在再就业问题而不再适用。

3. 退休前未完成工伤认定，退休后完成认定

   • 若在退休前发生了工伤，但尚未完成工伤认定程序，而在退休后完成了认定，那么根据认定结果，退休人员仍有可能获得相应的工伤赔偿。这种情况下，赔偿的具体内容和标准将依据工伤认定的结果和当地的政策法规来确定。

4. 特殊情况：退休后新发生“工伤”（实际为劳务关系中的伤害）

   • 一般情况下，退休人员与用人单位的劳动关系已终止，转为劳务关系。若此时因工作原因受伤，不能按照工伤赔偿规定处理。但若未依法享受养老保险待遇或领取退休金，仍在用人单位工作并受伤，根据相关法律解释，这种情况有可能被认定为工伤并享受相应赔偿。此外，退休人员返聘到工作岗位受伤时，虽不能享受工伤保险待遇，但可要求聘用单位参照人身损害赔偿标准予以赔偿。不过，这种情况与您提问的“工伤鉴定期间退休最终认定工伤”不完全吻合，但为全面分析，仍在此提及。

法律建议：

• 对于在工伤鉴定期间退休的人员，若最终被认定为工伤，建议及时与用人单位或社保机构沟通，了解自己的权益和应享受的待遇。
• 若退休后工伤复发或需要进一步治疗，应及时就医并保留好相关医疗证明和费用单据，以便后续申请工伤医疗待遇。
• 若对工伤认定结果或赔偿标准有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

总结：工伤鉴定期间退休，若最终被认定为工伤，退休后仍可能享受一定的工伤相关待遇或赔偿。具体待遇和赔偿标准将依据工伤认定的结果、伤残等级以及当地的政策法规来确定。因此，在处理相关问题时，建议直接向我咨询以获取准确的信息和指导。