结论：网约车司机在全责情况下左手骨折，是否算工伤需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合工伤认定条件，则可认定为工伤。
分析说明：
工伤认定的一般条件：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。这包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。
- 对于网约车司机而言，其工作时间和场所相对灵活，但通常在其接单、载客、送客等执行工作任务的过程中，若发生事故导致受伤，且该事故与工作直接相关，则符合工伤认定的基本条件。
全责情况下的工伤认定：
- 网约车司机在全责情况下发生交通事故导致左手骨折，虽然司机对事故负有全部责任，但这并不影响其工伤认定的资格。因为工伤认定关注的是事故是否发生在工作时间和工作场所内，以及是否因工作原因导致，而不关注事故责任的分担。
- 然而，需要注意的是，如果司机存在故意犯罪、醉酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致事故发生的，则不得认定为工伤或者视同工伤。
具体案例中的工伤认定：
- 在本案例中，网约车司机在全责情况下左手骨折，若该事故发生在其执行工作任务的过程中（如接单、载客、送客等），且司机不存在上述不得认定为工伤的情形，则通常可以认定为工伤。
- 司机应尽快向所在平台报告事故情况，并按照平台的要求进行工伤认定申请。同时，司机也可以自行向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供相关证据材料（如事故现场照片、医疗证明、接单记录等）以支持其申请。
行动建议：
- 及时报告与申请：网约车司机在发生事故后，应尽快向所在平台报告事故情况，并按照平台或当地社会保险行政部门的要求进行工伤认定申请。
- 准备相关证据：在申请工伤认定时，司机应准备相关证据材料以支持其申请，如事故现场照片、医疗证明、接单记录等。
- 咨询专业律师：如果司机在工伤认定过程中遇到任何问题或疑问，可以直接向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。
法律背景：
- 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；……（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；……。
- 《工伤保险条例》第十六条：职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。