下班坐网约车时发生受伤事故，是否算工伤，需根据具体情况来判断。以下从不同角度为您详细分析：
一、符合工伤认定条件的情况
根据《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果您在下班坐网约车时发生的受伤事故，满足以下条件，则可以认定为工伤：
- 事故发生在上下班途中：即您是在下班后，从工作场所前往居住地的合理路线和合理时间内发生的交通事故。
- 事故责任非本人主要责任：即交通事故的责任认定中，您不承担主要责任或全部责任。这通常需要交警部门出具的事故责任认定书来证明。
- 事故类型符合规定：即事故必须是交通事故，且涉及城市轨道交通、客运轮渡、火车或网约车等交通工具。
举例说明：如果您下班后乘坐网约车回家，途中因其他车辆违规驾驶导致发生交通事故，且您在此事故中不承担主要责任，那么您的情况就符合工伤认定的条件。
二、不符合工伤认定条件的情况
如果事故不满足上述条件中的任何一项，那么可能无法认定为工伤。例如：
- 事故非发生在上下班途中：如果您是在下班后去其他非居住地的场所，如朋友家、商场等，途中发生的交通事故，则可能不符合“上下班途中”的条件。
- 事故责任为本人主要责任：如果事故责任认定中，您承担主要责任或全部责任，那么即使事故发生在上下班途中，也无法认定为工伤。
- 事故类型不符合规定：如果事故并非交通事故，或者虽然涉及交通工具但不符合《工伤保险条例》中规定的类型（如自行车事故、步行事故等），则也无法认定为工伤。
三、特殊情况下的考虑
- 网约车性质的影响：网约车作为新兴的交通工具，其法律地位和责任认定可能因地区和具体案件而有所不同。但一般来说，只要网约车是合法运营的，且事故符合工伤认定的其他条件，那么乘坐网约车发生的交通事故也可以认定为工伤。
- 证据收集的重要性：在申请工伤认定时，证据的收集至关重要。您需要提供事故责任认定书、医疗证明、上下班路线证明等相关证据来支持您的申请。
四、建议与行动
- 及时报警并保留证据：发生交通事故后，应立即报警并保留好相关证据，如事故现场照片、交警出具的事故责任认定书等。
- 及时就医并保存医疗记录：受伤后应及时就医，并保存好医疗记录、诊断证明等文件，以便后续申请工伤认定和赔偿。
- 咨询专业律师：如果您对工伤认定流程或赔偿标准有疑问，可以向我咨询，我会根据您的具体情况提供专业的法律建议。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。