外卖员因看手机被车撞骨折，是否算工伤需分情况讨论，具体如下：

1. 若外卖员与平台或公司构成劳动关系

   • 核心判断：根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。外卖员在送餐过程中因看手机（虽存在过错，但看手机可能是为了查看订单信息等与工作相关的内容）被车撞骨折，若符合“工作时间、工作场所、工作原因”这三个核心要素，原则上应认定为工伤。
   • 特殊情形：即使外卖员存在看手机等过错行为，也不影响工伤的认定。因为工伤认定遵循“无过错责任原则”，即不论职工是否有过错，只要符合工伤认定的条件，就应认定为工伤。不过，在后续的工伤待遇享受上，可能会根据外卖员的过错程度，适当减轻用人单位的赔偿责任，但用人单位仍需承担主要的工伤保障义务。
   • 处理流程：
     • 申请工伤认定：外卖员或其近亲属、用人单位应在规定时间内（一般为事故伤害发生之日起30日内）向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
     • 享受工伤待遇：认定工伤后，外卖员可依法享受工伤保险待遇，包括医疗费、康复费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。

2. 若外卖员与平台或公司构成劳务关系（如兼职外卖员、众包外卖员等）

   • 核心判断：劳务关系不适用《工伤保险条例》，而是按照民事侵权责任处理。此时，外卖员因看手机被车撞骨折，需根据双方的过错程度划分责任。
   • 责任划分：
     • 外卖员过错：外卖员因看手机未注意交通安全，存在过错，需自行承担部分责任。
     • 对方过错：若肇事车辆存在超速、闯红灯等违法行为，也需承担相应的责任。
     • 平台或公司过错：若平台或公司未提供必要的安全培训、未提醒外卖员注意交通安全等，也可能需承担一定的赔偿责任。
   • 处理流程：
     • 协商赔偿：双方可协商赔偿事宜，确定赔偿金额和方式。
     • 法律途径：若协商不成，外卖员可收集好医疗记录、事故现场证据、工作证明等，向法院提起民事诉讼，由法院根据双方过错判定最终的责任和赔偿数额。

建议与提醒：

• 及时取证：无论构成劳动关系还是劳务关系，外卖员都应及时取证，包括事故现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以便后续维权。
• 了解法律关系：外卖员应了解自己与平台或公司之间的法律关系，以便在发生事故时能够准确判断自己的权益和维权途径。
• 注意安全：在送餐过程中，外卖员应时刻注意交通安全，避免看手机等分心行为，确保自身安全。

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