送外卖骑车摔倒是否算工伤，需根据具体情况判断，但通常情况下，若符合一定条件，是可以认定为工伤的。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定的基本条件
根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。对于送外卖这一职业而言，骑车送货是工作的一部分，因此，在送货过程中骑车摔倒，原则上符合“工作时间”、“工作场所”和“工作原因”这三个工伤认定的基本条件。
二、具体情境下的工伤认定
在工作时间和送货途中摔倒：
- 如果送外卖员是在正常的工作时间内，且在送货的途中骑车摔倒，那么这种情况通常会被认定为工伤。因为此时送外卖员正在履行工作职责，摔倒与工作有直接关系。
非工作时间或非送货途中摔倒：
- 如果送外卖员是在非工作时间，或者虽然是在工作时间但并非在送货途中（如私自外出、办理个人事务等）骑车摔倒，那么这种情况通常不会被认定为工伤。因为此时送外卖员并未在履行工作职责，摔倒与工作无直接关系。
存在第三方责任的情况：
- 如果送外卖员骑车摔倒是由于第三方（如其他车辆、行人等）的责任造成的，那么除了可以依据《工伤保险条例》申请工伤认定外，还可以根据《民法典》的相关规定向第三方主张民事赔偿。这种情况下，工伤认定和民事赔偿可以并行不悖。
三、工伤认定的流程
如果送外卖员认为自己的情况符合工伤认定的条件，可以按照以下流程进行申请：
- 及时报告：在发生摔倒事故后，应尽快向所在单位报告，并保存好相关证据（如现场照片、医疗记录等）。
- 单位申请：所在单位应在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未按时提出申请，送外卖员或其近亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内直接提出申请。
- 调查核实：社会保险行政部门在收到申请后，会进行调查核实，并根据调查结果作出工伤认定决定。
- 享受待遇：如果被认定为工伤，送外卖员可以享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残补助等。
四、建议与注意事项
- 保留证据：在发生摔倒事故后，务必保留好相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在申请工伤认定时提供有力支持。
- 及时申请：工伤认定有一定的时限要求，因此送外卖员或所在单位应及时提出申请，以免错过时机。
- 咨询专业：如果对工伤认定流程或相关法律法规有疑问，建议咨询专业律师或当地社会保险行政部门，以获取更准确的指导和帮助。
综上所述，送外卖骑车摔倒是否算工伤需根据具体情况判断。如果符合工伤认定的条件，送外卖员可以依法申请工伤认定并享受相应的工伤保险待遇。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。