保安被打后，赔偿责任的主体可能是打人者，也可能是物业公司，具体取决于打人行为是否发生在保安履行工作职责过程中以及物业公司是否存在过错。以下是对此问题的详细分析：

1. 打人者直接承担赔偿责任

   • 情况说明：如果保安被打是由于个人恩怨、私人冲突等非工作原因导致的，那么赔偿责任应由打人者个人承担。例如，保安在小区外与他人发生争执并被打，此时受害者（保安）应直接向打人者索赔。
   • 法律依据：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条，行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。在此情况下，打人者因过错侵害了保安的民事权益，因此应承担赔偿责任。

2. 物业公司承担赔偿责任

   • 情况说明：如果保安被打是发生在其履行工作职责过程中，且物业公司存在过错（如未提供足够的安全保障措施、未及时制止打人行为等），那么物业公司可能需要承担赔偿责任。例如，保安在处理小区纠纷时被业主打伤，且物业公司未及时采取措施制止，此时物业公司可能需因其管理不善而承担相应责任。但更常见的是，若保安在执行工作任务时被打，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，由物业公司承担侵权责任，之后物业公司可以向有故意或者重大过失的保安追偿。
   • 法律依据：同样依据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。在此情况下，保安作为物业公司的工作人员，在执行工作任务时被打，物业公司作为用人单位应承担赔偿责任。若保安存在故意或重大过失，物业公司承担责任后有权向其追偿。

3. 物业公司与打人者共同承担赔偿责任

   • 情况说明：在极少数情况下，如果物业公司存在严重的管理过错，且打人者的行为与物业公司的不当管理有直接关联，那么物业公司可能与打人者共同承担赔偿责任。例如，物业公司长期忽视小区安全管理，导致打人者能够轻易进入小区并打伤保安，此时物业公司可能需因其严重管理不善而与打人者共同承担赔偿责任。
   • 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确提及此种情况下的共同赔偿责任，但根据侵权责任的一般原则，如果多个主体对同一损害结果的发生均有过错，且过错行为与损害结果之间存在因果关系，那么这些主体可能需要共同承担赔偿责任。

建议与行动步骤：

• 保安方面：

  • 立即报警并确保自身安全。
  • 全面收集与固定证据，包括医疗证据、现场证据、警方报告等。
  • 进行伤情鉴定并明确赔偿项目。
  • 尝试与打人者协商赔偿，如协商无果，可考虑通过法律途径维权。

• 物业公司方面：

  • 如果保安是在执行工作任务时被打，物业公司应积极承担赔偿责任，并考虑向有故意或重大过失的保安追偿。
  • 如果物业公司存在管理过错，应主动承担相应责任，并与打人者协商赔偿事宜。

• 打人者方面：

  • 应认识到自己的行为已经构成侵权，并主动承担赔偿责任。
  • 如与保安或物业公司协商无果，可等待法律程序的裁决。

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