物业保安打人，赔偿责任的承担需根据具体情况来判定，一般可能涉及保安个人、物业公司以及可能的第三方责任。以下从不同角度进行分析：
保安个人责任：
- 如果保安在执行职务过程中，因个人行为（如故意或重大过失）导致他人受伤，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，保安应当承担侵权责任。这意味着，受害人有权要求保安个人赔偿因其行为造成的损失，包括医疗费、误工费、精神损害抚慰金等。
物业公司责任：
- 物业公司作为保安的雇主，对保安在执行职务过程中的行为负有管理责任。如果保安在执行职务时打人，且该行为与职务有关，物业公司可能需要承担连带责任或替代责任。具体来说，如果保安的行为是在物业公司的授权或指示下进行的，或者物业公司对保安的行为存在管理疏忽，物业公司应当与保安共同承担赔偿责任。
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。” 因此，在保安打人事件中，物业公司往往需要承担一定的赔偿责任。
第三方责任（如存在）：
- 在某些特殊情况下，如果保安打人行为是由第三方（如业主、访客等）的挑衅或攻击引发的，且保安的行为属于正当防卫或紧急避险，那么第三方可能需要承担一定的责任。然而，这种情况下的责任划分需要具体分析，且通常较为复杂。
法律建议：
- 对于受害人而言，应首先收集相关证据（如现场照片、视频、证人证言等），以证明保安的打人行为以及自己因此遭受的损失。
- 随后，受害人可以与物业公司进行协商，要求其承担相应的赔偿责任。如果协商无果，受害人可以向当地的人民调解委员会申请调解，或者向人民法院提起诉讼，以维护自己的合法权益。
- 对于物业公司而言，应加强对保安的培训和管理，确保他们遵守法律法规和职业道德规范，避免类似事件的发生。同时，物业公司也应积极与受害人沟通协商，妥善处理赔偿事宜，以维护公司的声誉和形象。
可能后果：
- 如果保安和物业公司被认定需要承担赔偿责任，他们可能需要支付受害人因受伤而产生的医疗费、误工费、精神损害抚慰金等各项费用。
- 如果事件性质恶劣或影响较大，物业公司还可能面临行政处罚或声誉损失等后果。
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