针对您提出的“物业保安打人怎么赔偿，赔偿多少合适”的问题，我将结合相关政策法规及实际情况，为您详细解答。

首先，我们需要明确物业保安打人的性质，这决定了赔偿责任的主体。一般来说，物业保安打人可能涉及两种情况：个人行为和职务行为。

一、保安个人行为

当保安打人是出于个人原因，与履行职务毫无关联时，赔偿责任应由保安个人承担。在这种情况下，受害人（即被打者）可以要求保安赔偿因受伤而产生的各种损失，包括但不限于：

1. 医疗费：用于治疗因被打而受伤所产生的费用，如挂号费、检查费、药费等。
2. 护理费：如果受害人因受伤需要他人照顾而产生的费用。
3. 误工费：因受伤无法正常工作而减少的收入等相关损失。

赔偿金额应根据实际损失情况来确定，建议受害人保留好相关医疗票据、收入证明等证据，以便在协商或诉讼过程中提供有力支持。

二、保安职务行为

若保安是在履行职务过程中打人，例如在维护小区秩序时使用了不当的暴力手段，那么赔偿责任应由保安所在的物业公司承担。因为保安此时的行为属于职务行为，其行为后果理应由用人单位来承担。不过，如果保安存在故意或者重大过失，物业公司承担赔偿责任后有权向保安追偿。

在这种情况下，赔偿项目通常包括：

1. 医疗费：与个人行为情况相同，用于治疗受伤所产生的费用。
2. 护理费、误工费：同样根据实际损失情况来确定。
3. 可能的精神损害赔偿：如果受害人因被打而遭受了精神上的痛苦或损害，还可以要求赔偿精神损害抚慰金。具体金额需根据侵权人的过错程度、侵害手段、场合、行为方式等具体情节，以及侵权行为所造成的后果等因素来确定。

三、赔偿金额的确定

赔偿金额的确定是一个复杂的过程，需要综合考虑多种因素。在实际操作中，建议受害人先尝试与相关方（保安个人或物业公司）进行协商，争取和平解决。如果协商不成，可以通过调解（如业主委员会、居委会或消费者协会等第三方介入协调）或起诉（向法院提起诉讼）来维护自己的合法权益。

在协商或诉讼过程中，受害人应提供充分的证据来支持自己的赔偿请求，如医疗票据、收入证明、精神损害评估报告等。同时，也可以咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到充分保障。

综上所述，物业保安打人的赔偿问题需要根据不同情况来具体分析。无论是个人行为还是职务行为，受害人都有权要求赔偿因受伤而产生的各种损失。赔偿金额应根据实际损失情况来确定，并建议通过协商、调解或起诉等合法途径来维护自己的权益。