退休年龄并不直接由在公司任职的年限决定，而是根据国家法律法规规定的退休条件来确定。针对您提出的“在公司任职满10年没到退休年龄离职了，多大可以退休”的问题，我将从多个角度为您详细分析：

一、国家法定退休年龄

根据我国现行的法律法规，退休年龄主要依据性别和工作性质来确定：

1. 男性职工：一般来说，男性职工的法定退休年龄是60周岁。
2. 女性职工：
   • 女性工人的法定退休年龄通常是50周岁。
   • 女性干部的法定退休年龄则是55周岁。

这些规定是普遍适用的，不因您在公司任职的年限而改变。

二、任职年限与退休的关系

任职年限，即您在公司工作的年数，并不直接影响您的退休年龄。无论您在公司工作了多少年，只要未达到国家规定的退休年龄，您都无法享受退休待遇。当然，任职年限可能会影响您的养老金待遇，因为养老金的计算通常会考虑您的缴费年限和缴费基数。

三、特殊情况下的退休

虽然一般情况下退休年龄是固定的，但也存在一些特殊情况，如提前退休：

1. 因病或非因工致残：如果您因病或非因工致残，完全丧失劳动能力，且经过医院证明和劳动鉴定委员会确认，男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，可以提前退休。
2. 从事特殊工种：如果您从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的，也可以提前退休。

但需要注意的是，这些特殊情况下的退休都有严格的条件和程序要求，并非仅凭任职年限就能决定。

四、离职对退休的影响

您提到在公司任职满10年后离职，这本身并不会影响您的退休年龄。无论您是否离职，只要您未达到国家规定的退休年龄，就无法享受退休待遇。当然，离职后您需要继续缴纳社会保险费（如养老保险），以确保在达到退休年龄时能够享受相应的养老金待遇。

总结与建议：

1. 退休年龄主要由国家法律法规规定，与在公司任职的年限无直接关系。
2. 男性职工一般60周岁退休，女性工人50周岁退休，女性干部55周岁退休。
3. 存在特殊情况下的提前退休，但需满足严格条件和程序。
4. 离职不影响退休年龄，但需继续缴纳社会保险费以确保养老金待遇。

如果您对退休年龄或相关政策有进一步疑问，或需要了解具体的养老金计算方法，请直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供更详细、更专业的解答。