关于您提出的“国企工作满十年解除劳动合同多大年龄退休”的问题，我可以为您详细解答如下：

结论：解除劳动合同与退休年龄无直接关系。退休年龄主要依据法定的退休年龄标准，即男性满60周岁，女性满50周岁（女干部满55周岁，女性灵活就业人员满55周岁）。对于在国企工作满十年的工人，这一工作年限并不会直接影响退休年龄。

详细分析：

1. 退休年龄的法定标准：

   • 男性：满60周岁。
   • 女性：满50周岁（如果是女干部，则满55周岁；如果是女性灵活就业人员，也满55周岁）。

2. 解除劳动合同与退休的关系：

   • 解除劳动合同并不等同于退休。即使与国企解除了劳动合同，您仍然需要按照法定的退休年龄标准来办理退休手续。
   • 如果您在解除劳动合同时已经达到了法定的退休年龄，并且养老保险缴费达到了规定的年限（通常为15年），那么您就可以办理退休手续，开始领取养老金。

3. 特殊情况的说明：

   • 对于在国企工作满十年的女性工人，如果她们在国企的工作年限被认定为连续工龄，并且养老保险缴费也达到了规定的年限，那么她们在达到50周岁时就可以按照在岗职工的标准来办理退休，而不需要等到55周岁。但这一规定可能因地区和政策的不同而有所差异，具体还需参考当地的退休政策。

4. 办理退休的流程：

   • 当您达到法定的退休年龄时，需要准备相关的证明材料（如身份证、户口簿、个人人事档案等）到当地社保部门办理退休手续。
   • 社保部门会对您的退休条件进行审核，如果符合退休条件，一般会在三十天内完成退休手续的办理，并开始支付您的养老金。

综上所述，国企工作满十年解除劳动合同并不会直接影响您的退休年龄。退休年龄主要依据法定的退休年龄标准来确定，与是否解除劳动合同无关。如果您有任何关于退休或劳动合同方面的疑问，都可以直接向我咨询。